近日，公司10月21日-11月21日为期一个月的学风建设月活动圆满落下帷幕。本次学风建设月活动以“抓学风、促成长”为主题，通过主题班会、考研帮扶、课堂督导、宿舍一站式员工沙龙等多种形式，全面提升员工的综合素质。旨在营造浓厚的学术氛围，提高员工的学习积极性，推动优良学风深入人心。

一、主题班会：强化员工学习意识

在学风建设月期间，各班级组织开展了内容丰富、形式多样的主题班会。班会上，辅导员和班主任针对员工的学习态度、学习方法、时间管理等方面进行了深入浅出的讲解，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。同学们纷纷表示，通过主题班会，自己的自律意识得到了提高，学习动力更足了。通过讨论、分享等形式，引导员工树立正确的学习观念，养成良好的学习习惯。

二、学习帮扶：助力学子升学之路

充分发挥教工党员在学风建设中的作用，组织开展帮扶活动，帮助在学习上遇到困难的同学，针对考研员工的需求，公司开展了考研帮扶活动。活动中，考研辅导老师为员工们提供了专业的考研指导，帮助他们明确目标、制定复习计划。在考研帮扶活动的助力下，公司考研员工的备考信心得到了极大提升。

三、课堂督导：营造良好学习氛围

为加强课堂管理，公司成立了课堂督导小组，对课堂教学进行全程监督。督导小组对教师的教学质量、员工的课堂表现等方面进行了全面评价，对存在的问题及时进行了反馈和整改。通过课堂督导，公司的课堂教学质量得到了明显提升，员工的学习氛围日益浓厚。

四、一站式员工社区沙龙：促进员工全面发展

一站式员工社区沙龙是公司学风建设月活动的重要载体。在沙龙活动中，员工们可以根据自己的兴趣和需求选择参加各类讲座、培训、实践活动。这些活动旨在培养员工的创新精神、团队协作能力和综合素质，使他们在轻松愉快的氛围中收获知识和成长。

本次学风建设月活动的成功举办，对公司学风建设起到了积极的推动作用。今后，公司将继续加大学风建设力度，为员工创造更加优良的学习环境，助力员工全面发展。师生们纷纷表示，要将学风建设月的精神发扬光大，努力提高自身综合素质，对推动公司优良学风建设起到了积极作用。

未来，公司将继续加大学风建设力度，通过开展更多有益于员工成长的活动，营造良好的学术氛围，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。

（文图/周赢 编辑/翟国琳 审核/韩建敏）